2025-12-15
Hur mycket tjänar en Hållbarhetschef 2025?
Lönen för en hållbarhetschef har genomgått en markant resa de senaste åren, från att ha varit en nischad roll till att bli en central position i företagsledningar. I denna text går vi igenom vad en hållbarhetschef tjänar idag, prognosen inför 2025 och vilka faktorer som avgör om du hamnar i det övre eller nedre skiktet av lönespannet.
Innehållsförteckning
Snabbfakta: Hållbarhetschef lön & prognos 2025
Här är de mest aktuella siffrorna för marknadslönerna.
Kategori | Lönenivå (Månadslön) |
|---|---|
Medellön | 68 000 – 85 000 kr |
Medianlön | ca 72 000 kr |
Lönespann (Junior chef – C-suite) | 55 000 – 130 000+ kr |
Prognos 2025 | Ökande (drivet av CSRD-krav) |
Siffrorna är en sammanvägning av marknadsdata och lönestatistik för chefer inom strategisk hållbarhet. Notera att spannet är brett då rollen varierar kraftigt mellan små bolag och globala koncerner.
Det första man slås av när man granskar en hållbarhetschef lön är spridningen. Rollen har professionaliserats snabbt. Idag är det inte ovanligt att toppositioner inom stora börsbolag har löner som matchar andra tunga chefsposter som CFO eller HR-chef, särskilt när ansvaret innefattar regelefterlevnad och affärsstrategi.
Faktorer som påverkar lön som hållbarhetschef
Din ersättning sätts sällan slumpmässigt. Det finns tydliga parametrar som avgör var på skalan din hållbarhetscheflön landar. Här bryter vi ner de tyngsta faktorerna.
Erfarenhet och Senioritet: Från specialist till strategisk ledare
Titeln "Hållbarhetschef" kan innebära allt från en ensam ansvarig till en ledare för en stor avdelning. Erfarenheten väger tungt, särskilt förmågan att koppla hållbarhet till affärsnytta.
Ny i chefsrollen (0-3 år): Har du klivit upp från en specialistroll till att bli chef kan ingångslönen ligga mellan 55 000 och 65 000 kr. Fokus ligger här ofta på operativt genomförande och rapportering.
Etablerad ledare (4-8 år): Med bevisad erfarenhet av att driva förändringsarbete och implementera strategier stiger lönen ofta till spannet 70 000 – 90 000 kr. Här förväntas du hantera komplexa intressentdialoger.
Senior Hållbarhetschef / CSO (10+ år): På denna nivå, ofta kallad Chief Sustainability Officer, är lönen som hållbarhetschef högst. Här talar vi om strategiskt arbete i ledningsgrupp, ofta med löner över 110 000 kr i månaden, plus bonusar.
Sektor: Privat näringsliv drar ifrån
Var du arbetar spelar stor roll. Historiskt har skillnaden varit mindre, men med ökade lagkrav på företag har den privata sektorn börjat betala en premie för spetskompetens.
Sektor | Löneläge | Kommentar |
|---|---|---|
Privat sektor (Storbolag/Bank/Finans) | Högst | Här finns de mest komplexa kraven (EU-taxonomi, CSRD) och därmed de högsta lönerna. |
Industri & Tillverkning | Hög | Fokus på omställning och leverantörskedjor driver upp efterfrågan och lönenivåerna. |
Offentlig sektor (Kommun/Myndighet) | Medel | Trygg anställning och goda villkor, men ofta lägre lönetak än i det privata näringslivet. |
Ideell sektor / NGO | Lägre | Ofta lägre lönenivåer, där drivkraften i högre grad är värderingsstyrd. |
Geografisk placering
Även om distansarbete blivit vanligare, påverkar kontorets placering fortfarande din hållbarhetscheflön. Storstadsregionerna, där de flesta huvudkontor ligger, toppar listan.
Stockholm: Ligger generellt 10–15% högre än riksnsittet. Konkurrensen om talangerna med erfarenhet av regulatoriska ramverk är stenhård här.
Göteborg & Malmö: Starka lönenivåer, särskilt inom industri- och logistiksektorn som är tunga i dessa regioner.
Övriga landet: Något lägre löneläge, men ofta i kombination med lägre levnadsomkostnader.
Specialistområden och lönejämförelse
Inom yrket finns det olika inriktningar som värderas olika av marknaden. En "generalist" tjänar ofta bra, men spetskompetens inom finansiell hållbarhet (ESG) är just nu extremt eftertraktat.
Här jämför vi löneläget för olika inriktningar som ofta faller under eller rapporterar till en hållbarhetschef, eller som utgör en specifik profil på chefsrollen.
Specialisering / Roll | Uppskattat lönespann | Efterfrågan 2025 |
|---|---|---|
Head of ESG (Financial Focus) | 85 000 – 120 000 kr | Mycket hög |
Hållbarhetschef (Strategisk/Generalist) | 65 000 – 95 000 kr | Hög |
Hållbarhetsansvarig (Operativ) | 45 000 – 60 000 kr | Stabil |
Klimatstrateg / Miljöchef | 55 000 – 75 000 kr | Ökande |
Som tabellen visar tenderar roller som närmar sig finansavdelningen och investerarrelationer (ESG) att ha en högre lönebild än de mer traditionella miljöchefsrollerna.
Prognos inför 2025: Vad händer med lönen?
Framtidsutsikterna för en hållbarhetschef är ljusa. Inför 2025 ser vi en tydlig trend där rollen går från att vara kommunikativ till att bli affärskritisk. Detta drivs primärt av EU:s direktiv om företags hållbarhetsrapportering (CSRD).
Ledarna och andra fackliga organisationer har noterat att chefer med kompetens att navigera dessa lagkrav blir svårare att rekrytera, vilket pressar upp lönerna. Prognosen är att löneutvecklingen för kvalificerade hållbarhetschefer kommer att överstiga den genomsnittliga löneökningen på arbetsmarknaden under 2025.
Företag inser nu att hållbarhet inte är en sidoaktivitet utan en förutsättning för "license to operate". Detta gör att betalningsviljan för rätt kompetens ökar markant.
– Analys av arbetsmarknadstrender inom Sustainability, 2024
Så höjer du din lön som hållbarhetschef
Vill du maximera din inkomstutveckling? Här är tre konkreta strategier för att vässa din position vid förhandlingsbordet.
Bemästra regelverken: Just nu skriker marknaden efter kompetens inom CSRD, EU-taxonomin och ESRS. Kan du leda ett bolag genom denna rapporteringsdjungel är du värd din vikt i guld.
Koppla till affären: Flytta fokus från "goodwill" till lönsamhet. Visa hur hållbarhetsarbetet sparar pengar, minskar risker eller öppnar nya intäktsströmmar. En hållbarhetschef som talar CFO:ns språk får oftast högre lön.
Ta plats i ledningsgruppen: Arbeta aktivt för att din roll ska rapportera direkt till VD, inte till kommunikations- eller HR-chefen. Mandat och strategisk höjd korrelerar starkt med ersättningsnivån.
Utbildning och vägen till yrket
Det finns ingen enskild väg för att bli hållbarhetschef, vilket också bidrar till variationen i lön. Många har en bakgrund som civilingenjör, civilekonom eller statsvetare. Det har blivit allt vanligare med specialiserade masterprogram inom "Sustainable Business" eller liknande.
För att nå de högre lönenivåerna krävs ofta en kombination av akademisk examen och flera års erfarenhet av strategiskt arbete, förändringsledning och affärsutveckling. Att ha arbetat "i linjen" (dvs. med ansvar för resultat/budget) innan man kliver in i hållbarhetsrollen ses ofta som en stor merit.
Källor
Informationen och statistiken i denna artikel är baserad på löneanalyser och rapporter från fackförbund som Akavia, Ledarna och Unionen, samt marknadsdata från rekryteringsbolag specialiserade på chefer och specialister inom hållbarhet.
Vanliga frågor
Medellönen för en hållbarhetschef ligger mellan 68 000 – 85 000 kr i månaden. Medianlönen är cirka 72 000 kr. Lönespannet är brett, från 55 000 kr för juniora positioner till över 130 000 kr för seniora chefsroller på C-suite nivå.
Lönen påverkas primärt av erfarenhet och senioritet, vilken sektor man arbetar inom (privat näringsliv med komplexa krav betalar oftast högst), samt geografisk placering (storstadsregioner som Stockholm har generellt högre löner). Specialistkunskaper inom finansiell hållbarhet (ESG) kan också driva upp lönen.
Den privata sektorn, särskilt storbolag inom bank och finans, erbjuder de högsta lönerna på grund av omfattande lagkrav som EU-taxonomi och CSRD. Industri och tillverkning har också höga löner. Offentlig sektor har medellöner, medan ideell sektor och NGO:er ofta har lägre lönenivåer.
Prognosen för 2025 är en tydligt ökande löneutveckling för kvalificerade hållbarhetschefer. Detta drivs främst av EU:s direktiv om företags hållbarhetsrapportering (CSRD), vilket gör rollen mer affärskritisk och kompetensen inom dessa områden mycket eftertraktad.
För att maximera inkomstutvecklingen bör man bemästra nya regelverk som CSRD, EU-taxonomin och ESRS. Det är också viktigt att koppla hållbarhetsarbetet till konkret affärsnytta, såsom kostnadsbesparingar eller intäktsströmmar, samt att sträva efter en position i ledningsgruppen som rapporterar direkt till VD.
Rekryteringsspecialist
Anna Fredriksson
