Vad gör en Hållbarhetschef?

Så ser vardagen ut

En stor del av arbetstiden går åt till strategiskt planerande och att kommunicera med olika intressenter, medan att analysera data och följa upp nya regelverk tar mer tid än många tror.

Visste du?

Hållbarhetschefens roll har snabbt förflyttats från att vara en isolerad expertfunktion till att bli en central och affärsstrategisk position. Idag handlar jobbet mindre om enbart regelefterlevnad och mer om att vara en förändringsledare som kan identifiera affärsmöjligheter och driva innovation som stärker företagets långsiktiga konkurrenskraft.

Konkreta arbetsuppgifter

Utveckla och implementera hållbarhetsstrategi

En av de primära uppgifterna är att utforma företagets långsiktiga hållbarhetsstrategi. Det innebär att analysera verksamhetens nuvarande påverkan, identifiera risker och möjligheter och sätta tydliga, mätbara mål.

Strategin måste kopplas till företagets övergripande affärsmål och globala ramverk som Agenda 2030. Arbetet kräver en förmåga att se helheten och översätta visioner till konkreta handlingsplaner som skapar värde för både företaget och samhället.

Exempel i vardagen:

Efter en ny EU-lagstiftning om avskogning inser hållbarhetschefen att företagets leverantörskedja för kaffe är en risk. Hen initierar en analys av alla kaffeleverantörer, sätter ett nytt mål att 100% av kaffet ska vara spårbart och certifierat inom två år och presenterar en plan för ledningsgruppen som visar hur detta inte bara minskar risken utan också kan användas som en styrka i marknadsföringen.

Analys och rapportering (ESG)

En allt större del av arbetet handlar om att samla in, analysera och rapportera data kring miljö, socialt ansvar och bolagsstyrning (ESG). Det innefattar allt från att beräkna företagets koldioxidutsläpp till att säkerställa efterlevnad av arbetsrätt i leverantörskedjan.

Med nya, striktare lagkrav som EU:s CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) måste hållbarhetsinformation ha samma kvalitet och granskas på samma sätt som finansiell data. Detta kräver strukturerade processer och en god förståelse för datainsamling och analys.

Exempel i vardagen:

Inför årsredovisningen ansvarar hållbarhetschefen för att samla in data från hela koncernen: energiförbrukning från alla fabriker, sjukfrånvaro från HR och information om materialåtervinning från produktionschefer. All data sammanställs enligt CSRD-standarden, verifieras och blir en del av den officiella förvaltningsberättelsen som ska granskas av revisorer.

Omvärldsbevakning och regelefterlevnad

Hållbarhetsområdet är i ständig förändring med nya lagar, standarder och vetenskapliga rön. En central uppgift är att kontinuerligt bevaka vad som händer nationellt och internationellt för att säkerställa att företaget inte bara följer lagen utan också ligger i framkant.

Det kan handla om att tolka nya EU-direktiv, förstå hur branschspecifika certifieringar utvecklas eller analysera konkurrenternas hållbarhetsarbete för att hitta nya möjligheter för den egna verksamheten.

Exempel i vardagen:

Hållbarhetschefen läser en rapport om att ett nytt EU-förslag kring "Green Claims" kan påverka hur företaget marknadsför sina produkter. Hen sammanfattar de viktigaste punkterna och bokar ett möte med marknads- och juristavdelningarna för att proaktivt analysera hur företagets kommunikation kan behöva justeras för att undvika anklagelser om "greenwashing".

Förändringsledning och internutbildning

För att en hållbarhetsstrategi ska lyckas måste den förankras i hela organisationen. Hållbarhetschefen fungerar som en intern förändringsledare och utbildare som måste kunna förklara varför hållbarhet är viktigt och vad varje medarbetare kan bidra med.

Detta innebär att hålla i workshops, skapa utbildningsmaterial och coacha chefer och medarbetare. Målet är att bygga en kultur där hållbarhet är en naturlig del av det dagliga arbetet och alla beslutsprocesser.

Exempel i vardagen:

Företaget har satt ett mål att halvera sitt matsvinn. Hållbarhetschefen anordnar en workshop för alla restaurang- och caféansvariga. Istället för att bara presentera målet, diskuterar de tillsammans orsaker till svinn och tar fram en lista på konkreta åtgärder, som att justera portionsstorlekar och samarbeta med en lokal matbanksorganisation. Detta skapar engagemang och ägarskap för målet.

Hur arbetsuppgifterna förändras med erfarenhet

Röster från yrket

I en intervju med PeopleProvide beskriver Mikael Salo, grundare av Scandinavian State of Sustainability, varför han arbetar med hållbarhet:

För att det är meningsfullt, intressant och kritiskt för såväl planeten, samhället och näringslivet.

— Mikael Salo, vd, PeopleProvide, 2023

Amanda Jackson, hållbarhetschef på Nobia, belyser i Chefstidningen hur rollen har utvecklats:

Jag ser att hållbarhetschefens roll har blivit mer affärsstrategisk. Hos oss är hållbarhet en central del av verksamheten och en betydande del i allt från innovation, design, produktutveckling, transport och försäljning.

— Amanda Jackson, Hållbarhetschef, Chefstidningen, 2022

I en intervju hos UN Global Compact Network Sweden ger Philip Thormark en enkel förklaring på vad arbetet handlar om:

Att jobba med hållbarhet är som att ställa sig upp på bussen när någon behöver sitta. Det handlar i grund och botten om att agera med hänsyn, respekt och omtanke för sin omgivning. Men det handlar också om att göra saker smartare och mer effektivt. Att göra det som både är rätt och smart helt enkelt.

— Philip Thormark, Executive Director, UN Global Compact Network Sweden, 2026

Mer om yrket – Hållbarhetschef

Vad folk tror

    Hållbarhetschefen arbetar främst med "mjuka" värden och är en idealistisk eldsjäl som står utanför den verkliga affären.

Hur det faktiskt ser ut

    Rollen är idag hårt knuten till affärsstrategi, riskhantering och juridik. Med nya EU-lagar som CSRD har hållbarhetsdata blivit lika "hård" som finansiell data, och arbetet kräver en analytisk och affärsmässig förmåga för att driva lönsam och hållbar utveckling.

Från ensam kämpe till central förändringsledare. Forskning har visat att hållbarhetschefer länge fick kämpa för att få gehör och motivera sin existens inom organisationen. Denna situation har förändrats snabbt. Idag är rollen ofta direkt kopplad till ledningsgruppen och ses som avgörande för företagets framtida framgång, inte minst för att attrahera talanger och kunder.

AI och digitalisering omformar arbetsuppgifterna. Ny teknik förändrar vad en hållbarhetschef gör i praktiken. Artificiell intelligens och avancerad dataanalys används alltmer för att optimera resursanvändning, simulera effekterna av klimatförändringar och skapa spårbarhet i komplexa leverantörskedjor. Arbetsuppgifterna blir mindre manuella och mer fokuserade på att tolka data och använda insikterna för strategiska beslut.

50 000

Så många företag i Europa beräknas omfattas direkt av EU:s nya, striktare lagkrav för hållbarhetsredovisning (CSRD). Dessutom påverkas tiotusentals små och medelstora företag indirekt, eftersom de som underleverantörer måste kunna leverera hållbarhetsdata till sina större kunder. Detta har skapat en enorm efterfrågan på kompetens inom hållbarhetsrapportering och strategi.

Dela