Vad gör en Hållbarhetsstrateg?

Så ser vardagen ut

En stor del av arbetstiden går åt till analys, datainsamling och kommunikation, medan det praktiska genomförandet av specifika projekt och initiativ tar mer tid än många tror.

Visste du?

Yrket handlar lika mycket om förändringsledning som om miljöexpertis. En hållbarhetsstrategs framgång mäts ofta i förmågan att engagera och motivera kollegor i hela organisationen – från inköp till marknadsföring – att integrera hållbarhet i sina dagliga beslut. Det är ett socialt och kommunikativt arbete som syftar till att bygga en ansvarsfull företagskultur inifrån.

Konkreta arbetsuppgifter

Strategiutveckling och målsättning

Den mest centrala uppgiften är att ta fram och kontinuerligt uppdatera organisationens hållbarhetsstrategi. Detta innebär att analysera verksamhetens påverkan, identifiera de viktigaste hållbarhetsfrågorna och sätta upp tydliga, mätbara mål som är i linje med affärsmålen.

Strategin fungerar som en färdplan som vägleder beslut och prioriteringar i hela organisationen, från produktutveckling till val av leverantörer.

Exempel i vardagen:

Ett tillverkande företag vill minska sitt klimatavtryck. Hållbarhetsstrategen genomför en analys av hela värdekedjan – från råmaterial till slutkund – och identifierar att den största påverkan kommer från transporter och energiåtgång i fabrikerna. Baserat på detta utvecklas en strategi med målet att reducera utsläppen med 30% inom fem år genom optimerade logistikflöden och investeringar i förnybar energi.

Analys och rapportering

En stor del av arbetet består av att samla in, analysera och rapportera data om organisationens hållbarhetsprestation. Det kan handla om allt från koldioxidutsläpp och vattenförbrukning till medarbetarnöjdhet och jämställdhetstal.

Rapporteringen sker både internt till ledningen och externt i enlighet med lagkrav som CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) och andra ramverk som GRI (Global Reporting Initiative). Analysen används för att följa upp mål, identifiera risker och hitta nya förbättringsmöjligheter.

Exempel i vardagen:

Inför årsredovisningen ansvarar hållbarhetsstrategen för att sammanställa underlag till hållbarhetsrapporten. Hen samlar in data från HR om sjukfrånvaro, från anläggningsansvariga om energiförbrukning och från inköpsavdelningen om andelen hållbara material. All data analyseras, sammanställs i grafer och text för att möta CSRD-kraven och ge en transparent bild av företagets arbete.

Omvärldsbevakning och regelefterlevnad

Hållbarhetsområdet är i ständig förändring med nya lagar, EU-direktiv och internationella standarder. Hållbarhetsstrategen måste aktivt bevaka vad som händer för att säkerställa att organisationen följer gällande regler och är förberedd på framtida krav.

Detta innebär att tolka komplexa juridiska texter och översätta dem till praktiska åtgärder och processer inom företaget.

Exempel i vardagen:

Ett nytt EU-direktiv om avskogning är på väg att införas, vilket kommer påverka företagets import av vissa råvaror. Hållbarhetsstrategen läser på om kraven, genomför en riskanalys av leverantörskedjan och tar fram en handlingsplan för att säkerställa spårbarhet och efterlevnad. Planen presenteras för inköpschefen och ledningsgruppen för beslut.

Utbildning och internkommunikation

För att en hållbarhetsstrategi ska lyckas måste den förstås och levas av hela organisationen. En viktig arbetsuppgift är därför att utbilda och informera medarbetare om hållbarhetsmål, policys och arbetssätt.

Det kan handla om att hålla workshops, skapa e-learningkurser eller ta fram material som förklarar varför hållbarhetsarbetet är viktigt och hur varje enskild medarbetare kan bidra.

Exempel i vardagen:

Företaget har lanserat ett nytt mål om att halvera sitt matsvinn i personalkantinen. Hållbarhetsstrategen anordnar en inspirationsföreläsning för alla anställda om matsvinnets klimatpåverkan och samarbetar sedan med kökspersonalen för att ta fram en kampanj med skyltar, veckovisa uppföljningar och tips på hur man minskar svinnet. Resultaten kommuniceras löpande på intranätet för att hålla engagemanget uppe.

Hur arbetsuppgifterna förändras med erfarenhet

Mer om yrket – Hållbarhetsstrateg

Vad folk tror

    En hållbarhetsstrateg arbetar nästan uteslutande med miljöfrågor som klimatutsläpp och återvinning.

Hur det faktiskt ser ut

    Verkligheten är betydligt bredare. Hållbarhet omfattar tre dimensioner: ekologisk, social och ekonomisk. En strategs vardag kan därför lika gärna handla om att säkerställa schyssta arbetsvillkor i leverantörskedjan (social hållbarhet) eller utveckla cirkulära affärsmodeller som är långsiktigt lönsamma (ekonomisk hållbarhet).

Från stödfunktion till kärnverksamhet. Rollen har genomgått en dramatisk förändring. Tidigare var hållbarhetsarbete ofta en isolerad funktion, men med ökade krav från lagstiftare (som CSRD), investerare och kunder har det blivit en central del av affärsstrategin. Det innebär att hållbarhetsstrategen idag inte bara är en rådgivare, utan en affärspartner som förväntas bidra till företagets konkurrenskraft och långsiktiga lönsamhet.

Nya kompetenskrav växer fram. I takt med att hållbarhet blir mer affärskritiskt förändras också kompetenskraven. Utöver djup kunskap om miljö och sociala frågor efterfrågas alltmer:

• Datadriven analys: Förmågan att hantera, analysera och visualisera stora mängder hållbarhetsdata för att mäta framsteg och fatta välgrundade beslut.

• Cirkulär ekonomi: Kunskap om att designa affärsmodeller som minimerar avfall och maximerar resursanvändning, vilket ses som ett snabbt växande kompetensområde.

• Förståelse för regelverk: Specialistkunskap om komplex lagstiftning som EU:s taxonomi och CSRD blir allt viktigare för att hantera risker och rapportera korrekt.

94 %

Så stor andel av Sveriges kommuner hade mål kopplade till hållbarhet i sina styrdokument 2023, enligt en kartläggning från PwC. Det visar hur brett hållbarhetsstyrningen har slagit igenom i den offentliga sektorn, där strateger spelar en nyckelroll i att omsätta de globala målen i Agenda 2030 till lokal verklighet.

Dela